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Diminution des subventions, aspirations individuelles à un travail qui a du sens… Nous observons aujourd’hui un essoufflement d’un modèle traditionnel associatif basé sur une segmentation entre salariat et bénévolat. Comment penser de nouveaux modes de travail conciliant : sécurité du salariat, liberté d’entreprendre, engagement bénévole? Comment adapter les flux d’argent à la réalité de ce qu’est une gouvernance et des modes de faire tendant vers l’horizontalité ?

Embarquez dans cette formation d’une journée pour:

  • Explorer des manières créatives de pérenniser des projets dans un contexte de ressources financières limitées
  • Interroger vos visions et idées sur le travail
  • Pratiquer de nouveaux outils de décision, d’organisation et de gestion collective qui favorisent l’autonomie, la prise d’initiatives des membres de l’équipe et la productivité

Informations pratiques ici